по всей России
Группа Компаний «СНС» — российский дистрибутор товаров FMCG. С 2008 года ГК «СНС» входит в число лидеров рейтинга «200 крупнейших частных компаний России» по версии Forbes.
Бизнес
Направления деятельности ГК «СНС»:- дистрибуция табачных изделий British American Tobacco;
- дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков швейцарской компании Global Functional Drinks AG (E-ON, TORNADO ENERGY, FRESH BAR, «Ильинские лимонады»);
- дистрибуция сигарилл Marco Polo;
- производство и дистрибуция зажигалок Delta, Just, FOXlite.
Группа Компаний «СНС» — высокотехнологичная структура, применяющая самые современные технологии для управления бизнес-процессами: финансовая отчетность по международным стандартам (аудитор ГК «СНС» - компания EY); автоматизированная система управления SAP R3; GIS-мониторинг (во всех подразделениях Группы Компаний); система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени, и другие.
Миссия: быть безоговорочным лидером в области дистрибуции товаров FMCG, предоставляя клиентам высококачественные товары и идеальный сервис, действуя в интересах общества и потребителей, сотрудников и акционеров.
Девизы:
- Ответственность. Качество. Профессионализм.
- Иди вперед и достигай!
- Хочешь. Можешь. Будешь!
Развитая корпоративная культура — одна из ключевых составляющих успеха Группы Компаний «СНС». В основе нашей корпоративной культуры лежат корпоративные ценности, которые выполняют роль повседневных ориентиров, определяют отношения между сотрудниками, а также принципы взаимодействия с партнерами и клиентами.
НАШИ ЦЕННОСТИ- Лидерство: мы заслуживаем быть первыми.
- Результат: мы развиваем бизнес-процессы для получения максимального результата.
- Инновации: мы меняемся каждый день к лучшему и ценим людей, создающих позитивные перемены.
- Ответственность: мы выполняем свои обещания друг перед другом, клиентами и партнерами.
- Уважение: для нас уважение к сотрудникам – неотъемлемая часть эффективного управления.
- Команда: мы честны в предоставлении прав на развитие и продвижение.
- Вовлеченность: мы создаем и будем создавать далее условия для того, чтобы каждый воспринимал работу, как удовольствие, приносящее справедливое вознаграждение.
Офисы ГК «СНС» идеально сочетают в себе практичность и современный дизайн. В них есть всё для комфортного рабочего процесса: кофе-поинт, удобные кабинеты, склады и прочее.
В 2013 году офис Управляющей компании ГК «СНС» был удостоен престижной архитектурной премии Best Office Awards (ежегодная национальная премия за лучшие решения бизнес-пространства).
В настоящее время реализуется проект «Ребрендинг» (модернизация и приведение к единому стандарту офисов всей филиальной сети).
В Группе Компаний «СНС» работает 4 800 человек.
Компания вкладывает ресурсы в профессиональный рост своих сотрудников, в повышение их квалификации.
Каждый член нашей команды должен стать ее неотъемлемым звеном, считая себя лично ответственным за достижение стратегических целей ГК «СНС», разделяя ее ценности и принципы.
Мы всегда рады новым лицам и свежим идеям. При этом мы также ориентированы на развитие сотрудников внутри Компании.
Группа Компаний «СНС» принимает участие в сохранении национального достояния и в духовном возрождении России.
С 2011 года Группа Компаний «СНС» поддерживает Государственную Третьяковскую галерею. Мы гордимся тем, что входим в состав Общества друзей музея — уникальной сокровищницы, символа богатого исторического и культурного наследия страны. В рамках сотрудничества мы придерживаемся принципа адресной помощи, поддерживая конкретные совместные программы и проекты.
С 2008 года Группа Компаний «СНС» активно участвует в возрождении Саввино-Сторожевского монастыря - древнейшей православной святыни, ведущей свою историю с 1398 года и представляющую собой очень значимое место, как с исторической, так и с духовной точки зрения. За годы плодотворного сотрудничества ГК «СНС» с монастырем реализован комплекс масштабных реставрационных работ. Впереди - не менее амбициозные планы.
Также Группа Компаний «СНС» поддерживает и участвует в частных инициативах сотрудников, которые объединяются для оказания помощи коллегам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию, а также воспитанникам детских домов в различных регионах нашей страны.
- дополнительные бонусы к заработной плате за выполнение плана или задачи;
- мотивационные поездки (например, путешествие по Средиземному морю; поездки в Грецию, Доминиканскую республику, Лондон и прочие).
Обучение
В ГК «СНС» эффективно работает Департамент обучения и развития персонала. Миссия данного департамента - создавать для сотрудников Компании комфортную среду обучения, которая будет способствовать их дальнейшему профессиональному развитию и помогать в ходе выполнения бизнес-задач.
Обучение и развитие сотрудников Компании носит системный характер и строится на плановой основе. Это означает, что в систему обучения включены все категории сотрудников. И для каждой категории, с учетом потребностей бизнеса, созданы индивидуальные программы обучения и развития.
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.