Руководитель отдела продаж B2B / РОП (Люберцы)

Мы предлагаем рассмотреть достойную и высокооплачиваемую должность с реальными перспективами карьерного роста и развитием своего отдела.

Мы ожидаем от Вас успешную стратегию продаж, позволяющую расти быстрее рынка, и профессиональную команду, обученную эффективной технологии продаж!

Обязанности:

• Построение и настройка бизнес-процессов отдела продаж.
• Разработка стратегии продаж.
• Управление работой отдела продаж (создание информационной основы деятельности, планирование, постановка задач, обучение и развитие сотрудников, контроль исполнения задач, мотивация сотрудников).
• Проведение оценки результативности сотрудников.
• Развитие компетенций менеджеров своего подразделения.
• Привлечение новых клиентов.
• Развитие сотрудничества с текущими клиентами.
• Контроль выполнения договорных обязательств по текущим контрактам клиентов.
• Управление работой бэк-офиса (договора, спецификации, ком. предложения, калькуляция заказа, отгрузки, претензионная работа).
• Обеспечение координации отдела продаж.

Мы ждем от Вас:

• Лидерские качества и способность вдохновлять и мотивировать команду.
• Опыт управления продажами от 3х лет (B2B/B2G).
• Понимание системы продаж и умение выстраивать ее с нуля.
• Навыки управления коллективом.
• Знание основ экономики.
• Умение общаться/вести переговоры на уровне ЛПР.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости и эмпатии.
• Умение принимать решения и нести ответственность.
• Лидерские качества, инициативность, стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании.
• Стабильные выплаты (оклад + % от своих продаж + % от продаж отдела).
• Оклад от 80 000 руб. (оговаривается индивидуально на собеседовании, готовы обсуждать и предлагать лучшие условия).
• График работы 5/2 (пн-пт), с 9:00 до 18:00.
• Сб.,вс., и все праздники РФ - выходные дни.
• Офис в г. Люберцы (Октябрьский проспект, в 5 мин ходьбы от ж/д ст. Люберцы-1).
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Реальная перспектива карьерного и финансового роста! Компания готова вкладываться в успешного кандидата и развивать его.
• В вашем подчинении: менеджеры, помощники, закупщики и т.д.