Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора. Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям. Обработка резюме входящего потока.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1 года. Успешный опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.