Обязанности:

• Организация работы направления исходящего потока по соответствующим процессам (250 человек);
• Оперативный контроль над ходом производственного процесса, предотвращение, выявление и устранение причин нарушений и снижения производительности процессов;
• Обеспечение выполнения сменных заданий, соблюдения инструкций, положений и соблюдения работниками своей смены ключевых показателей качества работы;
• Анализ результатов производственной деятельности своего направления и причин, вызывающих простои и снижение качества работ; участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени на сотрудников смены;
• Проведение собраний с руководящим составом и работниками смены;
• Участие в оперативном планировании производственного процесса;
• Контроль обеспечения наличия на рабочих участках всех необходимых инструкций, правил, норм и положений, контроль их соблюдения подчиненными сотрудниками;
• Контроль за поддержанием чистоты на территории Распределительного центра в период работы своей смены;
• Контроль за закреплением опытных работников за новыми сотрудниками бригады для осуществления наставничества и контроль процесса обучения и адаптации новых сотрудников;
• Участие в организации и проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Требования:

• Высшее образование;
• Операционный опыт управления сменой более 100 человек;
• Опыт управления складом, опыт складских операций (3PL-провайдер либо inhouse);
• Предпочтителен опыт в fashion retail, e-commerce;
• MS Office, хорошее знание Excel;
• Английский язык - Intermediate (как преимущество);
• Грамотная речь
• Хорошо развитые лидерские качества;
• Клиентоориентированность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение обосновать и отстаивать свою позицию.

Условия:

• Локация: Раменский район, п. Быково;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Фиксированная заработная плата + привлекательная бонусная схема;
• Сменный график: 2/2 (день, ночь, 2 выходных);
• ДМС (+стоматология);
• Частичная оплата питания;
• Корпоративные скидки;
• Реальные возможности развития внутри компании.