Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, оформление отпусков, формирование личных дел сотрудников, ведение табеля рабочего времени, штатное расписание...

Знание трудового законодательства РФ (обязательно). - Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (опыт ведения кадрового учета обязателен). -

Первичный скрининг и research кандидатов на вакансии распределительного центра (склад). Обработка входящего потока (звонки/отклики). Проведение групповых интервью.

Высокая скорость работы, энергичность. Стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК и MS Office. Желателен опыт работы в E-staff. Опыт работы в...

Специалист по подбору персонала. Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных...

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Прием входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование, обратная связь.

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью, видео интервью, очных собеседований. Размещение информации о вакансиях в открытых источниках.

Релевантный опыт работы от 1 года как преимущество. Ответственность, внимательность, пунктуальность. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата. Проведение собеседований. Размещение в СМИ, аналитика эффективности рекламы. Сбор и аналитика...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение современными методами подбора, оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации.